Les centrales électriques féminines existent dans la gestion de patrimoine. Rencontre avec Lynn Stibbard
Auteur: Sarah Mawji | 19 décembre 2021
Dans une récente entrevue entre moi-même et lynn Stibbard, chef de l’exploitation et chef de la direction financière, Lynn partage quelques précieux conseils, astuces et histoires sur son expérience dans l’industrie du patrimoine.
Lynn Stibbard est l’une des fondatrices de Harbourfront Wealth Management.
Elle assume un double rôle au sein du bureau exécutif en tant que chef de l’exploitation et directrice financière, elle est une mère qui soutient ses enfants adultes et a fait de grands progrès dans sa vie personnelle et professionnelle.
Lynn partage d’excellents conseils et astuces dans les questions et réponses ci-dessous.
Depuis combien de temps travaillez-vous dans votre rôle et dans cette industrie?
Je travaille à Harbourfront depuis sa création. J’ai aidé le cabinet à devenir un courtier membre de l’OCRCVM et je suis dans l’industrie depuis 20 ans « officiellement » et à titre de conseiller consultatif depuis plusieurs années auparavant. J’ai passé les examens de qualification csi AOP, CFO et CCO.
Quelle est votre proposition de valeur unique?
En plus de mon habileté très impressionnante à entraîner des danses surprises de l’équipe Harbourfront (enfin, peut-être plus d’enthousiasme que de compétences!), Je pense que j’apporte un peu de connaissances diverses sur cette industrie spécialisée à la firme, en raison du nombre d’années que j’ai passé dans diverses organisations dans l’industrie du courtage.
J’ai également une plus grande expérience de mes années au sein d’un cabinet de CPA conseillant sur des questions fiscales et d’entreprise, ce qui est pratique.
Quels super pouvoirs possédez-vous?
Je suis une maman dévouée et solidaire, je peux faire une aventure Highland méchante et je peux sauter des chevaux par-dessus les clôtures!
Que pensez-vous du leadership? Quels styles trouvez-vous les plus efficaces?
Je crois qu’un leader efficace est un leader qui a créé une atmosphère de respect mutuel et de confiance. Un leader doit gagner le respect des membres de son équipe, et ils doivent être en mesure de faire confiance que vous, en tant que leader, êtes là pour soutenir, guider et promouvoir leurs intérêts, leurs compétences et leur importance et leur place dans l’entreprise.
À l’inverse, un leader doit respecter et faire confiance aux membres de l’équipe. Un leader n’est aussi bon que l’équipe avec laquelle il ou elle travaille, c’est pourquoi lorsque nous embauchons des gens formidables, c’est notre travail de leur fournir ce dont ils ont besoin pour réussir, et de leur faire confiance pour faire ce dont ils ont besoin pour soutenir l’équipe et l’organisation.
Si vous étiez coincé sur une île déserte, qu’emporteriez-vous avec vous?
Eh bien, je prendrai ma famille, mais ils ne sont peut-être pas si heureux à ce sujet; à l’exclusion des gens, je n’ai pas vraiment de « possessions de prix » dont je ne peux pas me passer, mais je suppose qu’il serait bon d’avoir certains des grands livres que je n’ai pas encore eu la chance d’obtenir.
Qu’aimez-vous faire pour le plaisir?
Vélo. J’ai acheté un nouveau vélo cette année, donc je m’amuse à l’explorer dessus! J’aime faire presque tout ce qui est actif et à l’extérieur, et j’adore être dans les montagnes et les sentiers de la Colombie-Britannique, et dans le monde entier (quand nous pouvons voyager à nouveau!), soit à pied, à vélo, à moto ou à cheval.
J’ai également commencé des leçons d’improvisation théâtrale l’année dernière, ce qui était très amusant, et j’espère continuer cela quand ils redémarreront.
Quel conseil donneriez-vous aux femmes en ce moment?
C’est une période déroutante et troublante dans le monde, où beaucoup de « certitudes » supposées sur lesquelles nous avons précédemment basé une grande partie de notre vie quotidienne peuvent ne plus être certaines. Je suppose que mon conseil serait de se concentrer sur ce qui est vraiment les choses les plus importantes dans la vie pour vous, le garder (ou eux) aussi sûr que possible et ne paniquez pas.
Au Canada, nous sommes parmi les personnes les plus chanceuses au monde en ce moment, et j’essaie de me le rappeler continuellement et d’en être reconnaissant.
Quelle est la cause sociale qui vous tient à votre égard ?
Les problèmes des femmes, y compris l’inégalité en milieu de travail, les abus et le harcèlement.
Pour en savoir plus sur Lynn , lisez sa biographie ou suivez-la sur LinkedIn.
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