À l’approche de la Journée internationale de la femme(#IWD2024), le 8 mars 2024, Harbourfront Wealth est fier de défendre l’une de ses valeurs fondamentales : l’égalité. Dans notre entreprise, nous pensons que chaque individu mérite l’égalité des chances, la reconnaissance et le respect. Cette année, le High Five Ladies du Harbourfront célèbre les réalisations remarquables des femmes et favorise des liens significatifs grâce à un événement de réseautage virtuel unique qui aura lieu le 7 mars 2024.

Inspirer l’inclusion : Renforcer l’autonomie des femmes dans la finance

Cette année, le thème de la Journée internationale de la femme est » Inspirer l’inclusion». En encourageant les autres à apprécier et à valoriser l’inclusion des femmes, en particulier dans l’industrie financière, nous pouvons contribuer à un monde plus équitable. Les femmes jouent un rôle central dans les conversations sur les affaires, la finance et la gestion de patrimoine, et elles méritent un plus grand sentiment d’appartenance, de pertinence et d’autonomisation.

L’engagement de Harbourfront en faveur de l’égalité.

• – 67% de femmes dans l’équipe dirigeante : Harbourfront est un cabinet indépendant en pleine croissance qui compte 67% de femmes dans son équipe dirigeante. Nous sommes conscients de l’immense valeur que la diversité des points de vue apporte à notre entreprise.
• – Valeurs de valeur : L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Harbourfront. Nous croyons en des possibilités illimitées pour tous et nous nous en servons comme guide lorsque notre équipe d’évaluation des partenaires envisage de recruter de nouveaux membres.
• – Réunions High Five Ladies: Les nouvelles conseillères qui rejoignent le cabinet sont chaleureusement accueillies à nos réunions mensuelles High Five Ladies. Ces réunions offrent aux conseillères un espace pour se connecter, partager des stratégies et explorer des opportunités.

Les femmes dans la finance : un impératif vital

D’ici 2028, les femmes canadiennes contrôleront plus de 4 000 milliards de dollars d’actifs, selon des données récentes du marché. Pourtant, malgré cette influence considérable, les femmes ne représentent que 23 % de tous les conseillers financiers au Canada. Il est temps de combler ce fossé.

Les réflexions de Ladan Shokrgozar

Citywire Canada a interviewé Ladan Shokrgozar, gestionnaire de portefeuille principal chez Oakwater Wealth Counsel, un cabinet de Harbourfront Wealth Management. Dans l’article intitulé » Wired differently» : Ce que les conseillers doivent savoir pour servir les femmes, Mme Ladan fait part de son point de vue unique et explique comment son intérêt pour l’économie l’a poussée à s’orienter vers la gestion de patrimoine, même si elle s’est vite rendu compte que le travail ne se résumerait pas à une simple analyse.

«J’ai toujours été intéressée par l’aspect technique, mais je pense qu’il est faux de croire que notre travail se résume à des chiffres. En réalité, il est également très axé sur les relations et les personnes», a-t-elle déclaré.

Les compétences non techniques sont essentielles à la création d’une entreprise prospère, mais elles ont tendance à être sous-évaluées.

«Les femmes sont, de manière innée, dotées d’un tempérament différent. Nous avons tendance à être plus compatissantes et généreuses, et nous sommes généralement très douées pour nouer et entretenir des relations. Nous avons de grandes capacités de communication et nous sommes généralement très à l’écoute», explique Mme Ladan. «Toutes ces choses sont très importantes pour ce secteur, et je pense que toutes ces caractéristiques sont souvent négligées.

Mme Ladan estime que les entreprises qui ne tiennent pas compte de la diversité des genres et ne cherchent pas activement à recruter davantage de femmes sont confrontées à un désavantage concurrentiel, car de plus en plus de femmes accumulent des richesses et ont besoin de conseils. «Cela peut être assez intimidant lorsque vous entrez dans un cabinet et que toutes les personnes avec lesquelles vous traitez, quel que soit le niveau, sont des hommes», a déclaré Mme Ladan dans l’interview.

«Lorsque vous voyez une entreprise comme Harbourfront avec des femmes aussi fortes à des postes de direction, vous savez qu’il n’y a pas de plafond pour votre croissance, et que tout dépend de vous. Si vous voulez le conquérir, vous pouvez le faire, et personne ne vous en empêche.

Rassembler les femmes à travers le Canada pour #IWD2024 à l’occasion de l’événement virtuel High Five Ladies

Nous pensons que les liens significatifs sont au cœur du progrès. À l’approche de la Journée internationale de la femme, les High Five Ladies organisent un rassemblement exclusif de conseillères, de clientes et de propriétaires d’entreprise de tout le Canada qui partagent les mêmes idées.

Pourquoi une exclusivité ? Parce que l’authenticité se développe dans des environnements de confiance

En gardant l’exclusivité de l’événement, nous visons à créer un espace où des femmes partageant les mêmes idées peuvent s’engager dans des discussions ouvertes et forger des liens plus authentiques qui peuvent conduire à des relations durables.

Une mise en réseau technicisée avec une touche d’humour

Tracey Lundell, conseillère principale en investissement au Sea Glass Wealth Advisory Group, est l’organisatrice de cet événement virtuel. La passion de Tracey pour la célébration des réalisations des femmes est à l’origine de l’esprit de cet événement.

«Nous voulions nous inscrire dans l’esprit du thème de la Journée internationale de la femme de cette année – Inspirer l’inclusion», explique Tracey. «L’idée derrière cet événement virtuel à travers le pays est de célébrer les efforts des femmes qui ont défié les inégalités systématiques afin d’ouvrir la voie aux générations futures. Cet événement nous donne l’occasion de nous réunir, de partager nos expériences et de nous inspirer les unes les autres.

En tant que conseillère à l’esprit d’entreprise et à l’aise avec la technologie, Tracey intègre des technologies interactives à cet événement de réseautage virtuel. Alors que la technologie nous permet de nous connecter virtuellement, nous restons concentrés sur l’authenticité.

Jeu-questionnaire sur la Journée internationale de la femme sur Kahoot !

Comment cela fonctionne-t-il ? Les participants peuvent s’inscrire de n’importe où, à l’aide de leur smartphone. Le jeu de questions-réponses n’ajoute pas seulement un élément d’amusement, mais sert aussi à engager la conversation.

Au-delà du jeu : Qu’il s’agisse de partager des idées, de discuter de défis ou simplement d’apprendre à se connaître, notre objectif est de favoriser des liens qui vont au-delà des fonctions typiques de la gestion de patrimoine.

Nous remercions tout particulièrement les High Five Ladies du Harbourfront d’avoir partagé cet événement virtuel à l’occasion de la Journée internationale de la femme !

Si vous souhaitez participer à notre prochain événement client, veuillez contacter directement votre conseiller Harbourfront.

Avis de non-responsabilité :
Tous les commentaires sont de nature générale et ne doivent pas être considérés comme des conseils individuels. Les points de vue et les opinions exprimés dans ce commentaire ne reflètent pas nécessairement ceux de Harbourfront Wealth Management. Les classes d’actifs présentées dans cet article le sont uniquement à titre d’illustration et ne doivent pas être considérées comme une sollicitation d’achat ou de vente. Bien que tout soit mis en œuvre pour en assurer l’exactitude, les faits et les chiffres ne sont pas garantis. Le contenu n’est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en matière d’investissement ou de fiscalité. Demandez toujours l’avis de votre conseiller financier ou d’un autre prestataire de services financiers qualifié pour toute question relative à la planification de vos investissements.