VANCOUVER, Colombie-Britannique, 17 oct. 2022 (GLOBE NEWSWIRE)

Harbourfront Wealth Management
(« Harbourfront » ou la « Société »), une société de gestion de placements nationale de premier plan, accueille aujourd’hui Giti Sepahi au sein de la société à titre de directrice des ressources humaines, à compter du 4 octobre 2022.

Sepahi possède 26 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans divers secteurs, notamment les services financiers. Vétérane de l’industrie, elle apporte plus de deux décennies d’expérience en leadership en ressources humaines chez Canaccord Genuity, où elle a précédemment occupé le poste de vice-présidente principale des ressources humaines.

Chez Canaccord Genuity, Sepahi a dirigé la création et le développement de projets spéciaux, y compris des stratégies de rémunération et de rétention pour les partenaires des marchés financiers, de la gestion de patrimoine, des services aux entreprises et d’autres équipes diversifiées. Elle a appuyé les projets de restructuration et de changement d’image de marque de l’entreprise, a établi des politiques et des procédures canadiennes, a géré ses offres d’avantages sociaux et a dirigé une équipe de 14 professionnels, qui a soutenu plus de 1000 employés à travers le Canada. Sepahi possède une expérience approfondie dans l’exécution de stratégies commerciales et la maximisation de l’efficacité organisationnelle.

« Depuis plus de 20 ans, Giti est un moteur déterminant de la stratégie et des programmes en matière de ressources humaines chez Canaccord Genuity », a déclaré Lynn Stibbard, chef de la direction financière et chef de l’exploitation de Harbourfront. « Au nom de nous tous à Harbourfront, je suis ravi d’accueillir Giti au sein de notre équipe alors qu’elle apporte avec elle des connaissances et une expérience aussi étendues. »

Dans son nouveau rôle de directrice des ressources humaines, Sepahi dirigera et créera des décisions de la haute direction en matière de ressources humaines concernant les politiques, les meilleures pratiques et la mise en œuvre de nouveaux programmes et stratégies pour l’équipe de Plus de 250 personnes de Harbourfront, y compris ses cadres, ses employés et ses pratiques consultatives. Elle s’efforcera d’évoluer et de récompenser la culture déjà distincte de Harbourfront.

« Je suis ravie de rejoindre une entreprise à croissance rapide et de développer la stratégie et la fonction RH », déclare Giti Sepahi. « Je suis honoré d’offrir de l’innovation et de l’expertise à une entreprise canadienne aussi prospère, ce qui perturbe véritablement le secteur traditionnel des services financiers, et j’ai hâte de voir ce que l’avenir nous réserve. »

Giti Sepahi se joint à Harbourfront pendant le Mois de l’histoire des femmes au Canada. En tant que plus récent ajout à l’équipe de la haute direction de Harbourfront, les femmes constituent maintenant la majorité des cadres supérieurs de l’entreprise.

Il y a un peu moins d’un an, Lynn a déclaré dans une
entrevue avec les médias commerciaux canadiens
qu’elle croyait que « la prochaine génération aura plus de femmes PDG et présidentes » et «[that] elle est désireuse d’utiliser son influence pour promouvoir les femmes dans sa propre entreprise. De nouveaux ajouts et promotions d’équipe sont prévus au cours des 12 prochains mois dans tous les domaines d’opération du Groupe Harbourfront.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter
www.harbourfrontwealth.com